2018年春季大拍结束了,总成交745万,打破几十项价格纪录。春季大拍的成功似现代钱币吹来的一缕春风,为钱币收藏带来勃勃生机。
大拍结束后的后续工作量很大,今天,我到办公室后,满满错落有序的拍品,占满了我的办公室,几乎没我落脚的地方。昨天发了一小部分拍品,今天是发货高峰,大家工作井井有条,我穿两件衣服,大家基本都是穿一件,还有的穿短袖。
我注意看了下,每个人做的工作都不同,形成了流水作业,我感到很惊讶,谁给他们分工了?配合这么默契。
我又一想,以前也是这样的,也许工序有区别,但是哪有区别我也不知道,因为以前我也没管过,都是我的同事干,估计是已经形成了工序标准,这个工序可能也是不断完善起来的。
再回想起大拍的前期工作,我也没过多的参与,但是工作都很顺畅,问题的关键是:大拍是一项系统工程,我从来没有给大家分过工,也没指定负责人,总版主有两个,没有特别明确的分工,分工都是在工作中自然形成的,但是他们俩个配合的挺好,其他职工也分工明确。我都不知道具体有哪些工作要做,也就没法给他们分工,是他们自己形成了分工?
一个团队,总要有一个领导,如果这个领导不管啥事,总要指定一个负责人,不然一定乱套,我就是啥事不管的人,也没有指定负责人,不仅没乱套,反而越干越好,我今天想起这事,自己都觉得不可思议。
有时我觉得自己去办公室都是多余的,我去了以后,想起啥事了,就叫他们,也没看他们在干什么,后来想也许打扰了他们工作。我中午在办公室,还会有人帮我买饭,不管是谁,总会有人带饭回来。我自己一个人在办公室,经常闷得慌,就出去和他们聊天,有时评价下他们穿的衣服,有时跟他们开个玩笑,他们都很忙,也不好意思不搭理我,当我觉得影响他们工作以后,就自己悄悄的走回自己办公室了。
我经常想,晚点去办公室吧,尽量不要去打扰他们工作,这样我的同事工作效率能高一点,于是,这段时间大家都忙,我就自己找点事干吧,天暖和了,多去打打球。
我也不知道他们怎么分工的,是谁分的工,我也不知道他们工作中是否打架,因为网站的工作需要团队配合,不可能没有摩擦。我真想帮他们解决下矛盾,体现下我做领导的价值,但没施展的机会,我觉得这个事真的很奇怪,同事之间怎么可能没矛盾呢?他们伪装的也太好了吧。
现在看来是我想的太多了,没必要了解过程,那就看结果吧,我们的大拍,一次比一次好,这就得了。结果很好,至于过程,我就不想那么多了,但 我可以肯定,我们的团队不一般,真的不一般,每个人都不一般。他们让我无事可干,管啥都多余,要把我淘汰出局的架势!
也许他们遇到了很多困难自己去克服了,也许他们有很多委屈没有说出来,我觉得,我离退休不远了,未来属于年轻人,年轻人还是要多干点,多锻炼,勇于担当,这样将来才能独当一面,挑大梁!